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Jordi Castillo se jubila tras 39 años en Salvador Escoda, donde fue clave en la creación y consolidación de la División de Calefacción, referente hoy en el sector.
Salvador Escoda ha anunciado la jubilación de Jordi Castillo, jefe de la División de Calefacción, tras casi cuatro décadas de trayectoria en la compañía. Incorporado en 1986, cuando la empresa contaba con apenas 13 empleados, Castillo fue el encargado de poner en marcha un área de negocio que hoy constituye una de las divisiones clave del grupo.
Castillo inició su recorrido como responsable de producto en el ámbito de valvulería, con el reto de desarrollar desde cero la nueva línea de calefacción. Durante este tiempo, pasó de trabajar solo con un teléfono y un catálogo en blanco a liderar un equipo de 15 personas y colaborar con fabricantes de primer nivel.
En palabras del propio directivo, su mayor logro ha sido “el crecimiento personal y profesional, muy por encima de las expectativas iniciales”, además de haber contado con la confianza del fundador, el Sr. Escoda, a lo largo de toda su carrera.
Castillo ha sido reconocido por su estilo de gestión basado en la empatía y la cooperación. “He intentado siempre convencer en lugar de imponer, escuchar y rectificar cuando ha sido necesario, y trabajar en equipo para un objetivo común”, señala. Su despedida congregó a compañeros de distintas áreas, reflejo del impacto transversal de su liderazgo.
Desde la dirección de Salvador Escoda se subraya su papel en la historia de la empresa:
“Jordi ha sido uno de los pilares en la creación de la División de Calefacción, un referente por su visión, su liderazgo cercano y su calidad humana. Su legado profesional y personal formará siempre parte de la compañía.”
En el 50 aniversario de Salvador Escoda, celebrado en 2024, Castillo destacó el orgullo de haber formado parte de un proyecto familiar que ha crecido hasta convertirse en un referente nacional en climatización y calefacción. Su jubilación simboliza el cierre de una etapa en la que su aportación ha sido decisiva para el desarrollo de la división y para el posicionamiento de la empresa en el mercado.
