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La compañía premia propuestas de jóvenes ingenieros sobre BIM, inteligencia artificial y eficiencia energética en el IV Congreso Nacional de Ingeniería de Instalaciones.
Daikin ha participado como patrocinador en el IV Congreso Nacional de Ingeniería de Instalaciones, organizado por la Associació de Consultors d’Instal·lacions, ACI, en colaboración con Aedici, y ha aprovechado esta edición para poner en marcha “Jóvenes Talentos by Daikin”, un nuevo espacio orientado a visibilizar a las nuevas generaciones de profesionales del sector.
La iniciativa se planteó como un foro para reconocer propuestas capaces de aportar soluciones a algunos de los principales retos de la ingeniería de instalaciones, con foco en innovación, eficiencia y conocimiento técnico. En total, nueve participantes defendieron sus proyectos ante un jurado especializado, en presentaciones de diez minutos donde se valoró tanto la solidez técnica como la capacidad de comunicación.
Los proyectos presentados abordaron algunos de los ejes que están marcando la evolución de la ingeniería de instalaciones. Entre ellos destacaron propuestas vinculadas a la metodología BIM, entendida como herramienta para mejorar la coordinación entre arquitectura e ingeniería, y trabajos orientados a aplicar inteligencia artificial en la mejora de la eficiencia de instalaciones energéticas, como sistemas asociados a energía solar.
Según la organización, las candidaturas mostraron un elevado nivel técnico y una clara orientación hacia la resolución de problemas reales del sector, combinando análisis, innovación y capacidad para comunicar soluciones complejas de forma comprensible.
Tras la deliberación del jurado, Daikin entregó cuatro reconocimientos distribuidos en dos categorías: Mejor Presentación Técnica y Mejor Puesta en Escena. En la primera, el primer premio fue para Ignasi Llordés, de Wattega, y el segundo para Adrià Sonet, de Ordeic.
En la categoría Mejor Puesta en Escena, los galardones recayeron en Regina Iñiguez, de Urculo, y Alberto Galofré, de BIS. Con este esquema, la iniciativa buscó no solo reconocer la calidad técnica de las propuestas, sino también la capacidad de los jóvenes profesionales para trasladar sus ideas de forma clara, una habilidad cada vez más relevante en entornos de consultoría, diseño y dirección de proyectos.
La puesta en marcha de Jóvenes Talentos by Daikin se enmarca en un contexto en el que el sector de las instalaciones necesita reforzar el relevo generacional y atraer nuevos perfiles capaces de desenvolverse en ámbitos como la digitalización, la descarbonización, la integración de sistemas y la aplicación de herramientas avanzadas de diseño y gestión.
Con esta iniciativa, la compañía refuerza su presencia en un foro profesional que reúne a consultores, ingenierías, fabricantes y especialistas en instalaciones, y pone el foco en la conexión entre talento emergente y necesidades reales del sector. La combinación de formación, visibilidad profesional y reconocimiento técnico convierte este tipo de espacios en una vía para acercar a los jóvenes ingenieros a los desafíos de un mercado cada vez más exigente en eficiencia, coordinación y capacidad de innovación.
