Eurofred Group publica su primera Memoria de Sostenibilidad y consolida un modelo de negocio más integrado

Eurofred Group, holding multinacional especializado en climatización, refrigeración y servicios, ha publicado su primera Memoria de Sostenibilidad correspondiente a 2024. El documento culmina un año de análisis interno y diálogo con grupos de interés, y sitúa la sostenibilidad en el centro del modelo de negocio del Grupo. “La crisis climática exige una respuesta responsable; esta Memoria es un ejercicio de transparencia y el inicio de un compromiso mayor”, señala Ferran Baldirà, CEO de Eurofred Group.

La Memoria recoge cómo las empresas del holding en España, Francia, Italia, Portugal y Chile integran criterios ambientales, sociales y de gobernanza en procesos, productos y proyectos estratégicos, superando el enfoque tradicional de responsabilidad social corporativa.

ESG transversal: siete compromisos y un modelo más integrado

En 2024, Eurofred Group consolidó un enfoque ESG transversal mediante un análisis de materialidad que identificó prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. A partir de este análisis, la compañía estructuró una estrategia en siete compromisos, agrupados en cuatro ejes: futuro verde, cuidado social, negocio positivo y gobernanza responsable. Estos compromisos abarcan la reducción de la huella de carbono, el impulso de productos ecoeficientes, la mejora del bienestar del equipo y la transparencia en la cadena de valor.

Avances ambientales: eficiencia, descarbonización y soluciones para el mercado

La gestión ambiental del Grupo se traduce en resultados verificables:

• −15,37% de emisiones de GEI —alcances 1 y 2— en el trienio 2021–2023.
• Compensación del 100% de las emisiones desde 2014 y uso de energía 100% renovable en oficinas en España.
• Programas de reforestación en cinco países, más de 74.000 árboles plantados desde 2014, incluidos 1.815 robles reforestados en 2024 en Lugo.
• Mayor presencia de refrigerantes naturales, tecnologías conectadas y una apuesta por la aerotermia, clave para la electrificación y descarbonización del parque de vivienda europeo.

Estos avances consolidan a Eurofred como actor relevante en la transición hacia una climatización más eficiente y sostenible.

Impacto social: bienestar interno, comunidad y formación sectorial

En el ámbito social, la compañía ha reforzado políticas de conciliación, bienestar emocional, desarrollo profesional y diversidad, reconocidas con el sello Diversity Leading Company por segundo año consecutivo. También ha impulsado la empleabilidad de colectivos vulnerables mediante colaboraciones con fundaciones.

El programa Golpe de calor, desarrollado con asociaciones locales, instaló equipos de climatización en hogares de personas mayores en situación de vulnerabilidad. Según el análisis de ISGlobal, la iniciativa mejoró significativamente el bienestar y la salud emocional de los beneficiarios. Además, las empresas del grupo formaron a más de 1.600 profesionales en 2024, contribuyendo a la profesionalización del sector HVAC y a la transición energética.

Gobernanza responsable: transparencia y seguridad

El refuerzo del modelo de gobernanza incluye:

• Reducción del 30% de los incidentes de seguridad y 95% de la plantilla formada en ciberseguridad.
• Mayor madurez en ética y compliance, con canales accesibles y herramientas de evaluación de riesgos.
• Publicación de una nueva edición del Barómetro de Sostenibilidad en España, que analiza la evolución del sector HVAC y promueve el intercambio de buenas prácticas.

Mirando al futuro: sostenibilidad como motor de crecimiento

Con esta primera Memoria de Sostenibilidad, Eurofred Group reafirma su orientación hacia la eficiencia energética y la transición sostenible. “Solo una visión integral del negocio y del impacto que generamos permitirá responder al reto de contribuir a un futuro más sostenible y eficiente”, concluye Baldirà.