Empresas Premium
Empresas Premium
La elevada demanda de instaladores coincide con el envejecimiento de la plantilla y la falta de relevo generacional en un mercado con alta empleabilidad.
El sector de la fontanería y las instalaciones técnicas atraviesa una situación marcada por la elevada demanda de profesionales y la escasez de mano de obra cualificada. Según datos difundidos por Tecnio, centro de formación técnica del grupo Thepower Education, España presenta un déficit de 25.000 fontaneros, mientras que la empleabilidad del sector se sitúa en torno al 90%.
El envejecimiento de la plantilla es uno de los principales retos de la actividad. La edad media de los fontaneros e instaladores en España es de 44,8 años. Además, más del 52% de los profesionales supera los 45 años, el 60% tiene entre 40 y 60 años y únicamente entre el 9% y el 12% es menor de 30 años.
A esta situación se suma la desaparición progresiva de la figura del aprendiz de fontanero. Según la Comisión de Agua de Conaif, esta vía de incorporación resulta cada vez menos viable debido a que alrededor del 40% de los profesionales trabaja como autónomo o en micropymes, con una capacidad limitada para formar nuevos trabajadores.
Otro de los desafíos señalados por la Confederación Nacional de Instaladores, CNI, es la fragmentación normativa, al coexistir 17 regulaciones autonómicas, una situación que, según la organización, dificulta el ejercicio profesional y la movilidad de los instaladores.
La falta de profesionales coincide con un momento de elevada actividad en el sector de la edificación. En España, el 45% del parque inmobiliario fue construido antes de 1980, lo que incrementa las necesidades de rehabilitación y renovación de instalaciones.
Entre los factores que previsiblemente aumentarán la demanda de instaladores destacan:
Según Tecnio, el acceso al sector no depende de una única titulación reglada, sino de la adquisición de competencias técnicas que permitan desarrollar la actividad conforme a la normativa vigente.
La entidad considera que este escenario abre oportunidades para la reconversión profesional de trabajadores procedentes de otros sectores, al tiempo que pone de manifiesto el potencial de incorporación de nuevos perfiles. Entre ellos, destaca la baja presencia de mujeres, que representan aproximadamente el 10% de los cerca de 500.000 profesionales que trabajan actualmente en el sector de la fontanería y las instalaciones técnicas.